Currently Empty: Rp0
SKB Libur Nasional & Cuti Bersama 2026: Implikasi Penjadwalan Kerja dan Lembur untuk HR
Pemerintah Indonesia telah menetapkan daftar hari libur nasional dan cuti bersama tahun 2026 melalui Surat Keputusan Bersama (SKB) tiga menteri…
Update JKK/JKM/JHT 2025: Poin Penting Sebelum Finalisasi PP/PKB
Perubahan JKK JKM JHT 2025 menjadi salah satu isu strategis yang harus dicermati oleh HR dan pengusaha dalam penyusunan maupun…
Workforce Planning Bekasi–Karawang: Proyeksi Headcount Manufaktur 2025
Perencanaan tenaga kerja manufaktur menjadi isu strategis bagi kawasan Bekasi–Karawang yang merupakan pusat industri nasional. Berdasarkan data resmi dari BPS…
Strategi AIEO untuk HR: Cara Konten HR Muncul di Google AI Overviews Tanpa Clickbait
Strategi AIEO untuk HR menjadi topik penting seiring peluncuran Google AI Overviews yang mengubah cara informasi ditampilkan dalam pencarian. Fitur…
People Analytics 2025: Dari Quick Win Menuju Keputusan Strategis Berbasis Data
Penerapan people analytics strategis menjadi sorotan utama organisasi yang ingin lebih cerdas dalam mengelola SDM. Seperti dilaporkan dalam tren HR…
UU PDP Sudah Berlaku Penuh: Panduan Audit Data Karyawan 2025 untuk HR Jabodetabek
Kepatuhan UU PDP HR menjadi isu krusial bagi perusahaan yang beroperasi di Jabodetabek. Sejak Oktober 2024, sanksi atas pelanggaran Undang-Undang…
Membedah Viralnya #KaburAjaDulu bagi HR: Turnover & Brain Drain
Turnover karyawan HR Jabodetabek kini menjadi isu panas yang diperbincangkan para profesional HR, terutama sejak viralnya tagar #KaburAjaDulu di media…
Apa Itu Social Listening HR & Mengapa HRD Perlu Mengadaptasinya?
Social listening HR Indonesia kini menjadi salah satu strategi kunci untuk perusahaan yang ingin mengelola pengalaman karyawan secara proaktif. Social…
Panduan Praktis HR untuk Mengukur Keterlibatan Karyawan Remotely
Keterlibatan karyawan remote work kini menjadi tantangan sekaligus prioritas bagi HR modern. Bagaimana Anda memastikan karyawan tetap terlibat, produktif, dan…
