Currently Empty: Rp0
Blog
Pay Transparency: Dampaknya pada Produktivitas dan Persepsi Keadilan Kompensasi
Dalam beberapa tahun terakhir, konsep keterbukaan upah atau pay transparency semakin mendapat perhatian di berbagai negara, termasuk Indonesia. Fenomena ini…
Bias Algoritmik di Rekrutmen: Risiko Kepatuhan dan Teknik Mitigasi yang Direkomendasikan
Kecerdasan buatan (AI) semakin sering digunakan dalam proses rekrutmen untuk mempercepat penyaringan kandidat dan meningkatkan objektivitas. Namun, jika tidak dikelola…
Empat Hari Kerja: Apa Kata Data Terbaru dan Implikasinya ke Produktivitas Pabrik & Kantor
Uji coba empat hari kerja kembali menjadi sorotan setelah hasil penelitian terbaru menunjukkan dampak positif terhadap kesejahteraan dan produktivitas karyawan.…
Hybrid dan Return-to-office: Pelajaran dari Uji Acak Trip.com untuk Kebijakan Kerja 2026
Perdebatan antara kerja hybrid dan kerja penuh di kantor masih menjadi topik besar di banyak organisasi global. Temuan terbaru dari…
People Analytics 2026: Dari Metrik Vanity ke Keputusan Strategis yang Berdampak Bisnis
Laporan tahunan yang dirilis oleh LinkedIn Learning menyoroti bahwa organisasi global kini semakin beralih dari pengumpulan data karyawan yang bersifat…
UU PDP Pasca-2024: Prioritas Audit Data Karyawan untuk Kepatuhan 2025–2026
Pemerintah telah menegaskan penerapan penuh Undang-Undang Perlindungan Data Pribadi (UU PDP) mulai tahun 2024, menandai fase baru dalam tata kelola…
UMP 2025 dan Proyeksi Penetapan 2026: Cara HR Memetakan Kenaikan Biaya Tenaga Kerja
Penetapan Upah Minimum Provinsi (UMP) 2025 di seluruh Indonesia telah diumumkan melalui situs berita resmi Hukumonline, memberikan gambaran awal bagi…
UMK Tertinggi di Jabodetabek 2025: Implikasi ke Struktur Gaji, Pay Equity, dan Budget 2026
Kenaikan Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) tahun 2025 di kawasan Jabodetabek mencatatkan rekor baru, dengan Kota Bekasi menduduki peringkat tertinggi secara…
Tenaga Kerja Jakarta 2025: Apa Artinya TPAK & TPT bagi Perencanaan Headcount di Jabodetabek
Laporan Badan Pusat Statistik (BPS) DKI Jakarta menunjukkan perubahan signifikan dalam tren ketenagakerjaan tahun 2025. Berdasarkan data resmi yang dipublikasikan…
Lanskap Sosmed Indonesia 2025: Kanal Terbaik Menyasar Talenta dan HR Decision-Maker
Menurut laporan Digital 2025 Indonesia yang dirilis di situs berita DataReportal, media sosial di Indonesia menunjukkan peningkatan signifikan baik dari…
